Sep 21, 2017 · Na internetowych forach matki przekonują siebie nawzajem, że po urlopie macierzyńskim podlegają okresowi ochronnemu, że pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć umowy, że trzeba od razu iść
Apr 2, 2020 · W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu, ale maksymalnie na pół etatu. Przysługuje mu wówczas prawo do wynagrodzenia za pracę oraz odpowiednio
Jun 15, 2023 · Niemiecka ustawa o ochronie macierzyństwa gwarantuje zatrudnionym kobietom specjalne uprawnienia mające na celu ochronę przed obciążeniami i utratą zarobków. Ustawa odnosi się do wszystkich kobiet, które są zatrudnione w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, a także tych uczących się zawodu (Ausbildung) oraz zatrudnionych
Jan 28, 2018 · 4 lutego 2018 skończył mi się urlop macierzyński, aktualnie do 14. 02 przebywam na urlopie wypoczynkowym, a od 15. 02 będę miała zwolnienie lekarskie do czasu porodu. Następnie przejde znowu na nowy macierzyński,ponieważ jestem w kolejnej ciąży i mam rodzic w maju. Zaległe urlopy są z lat 2016, 2017.
Kodeks pracy. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Urlop macierzyński. Urlop rodzicielski. Prawo pracy Uprawnienia pracownika – ojca. Prawo pracy.
. 259 648 265 402 298 268 251 226
czy na urlopie macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie
